المساحات العامة
تُسهم الحدائق والواجهات المائية والمناطق المخصّصة للمشي في تعزيز جودة الحياة، وتقوية الروابط الاجتماعية.
الوصول الرقمي
تعمل منصّتَي «رأس الخيمة الرقمية» و«قلب رأس الخيمة»، على تبسيط الخدمات الحكومية وتحسين سهولة الوصول اليومي للجمهور.
المدارس والتدريب
تُسهم المدارس ومراكز التدريب الجديدة في توسيع نطاق المناهج الدراسية والارتقاء بجودة التعليم في مختلف المؤسسات.
العلوم والمهارات
تُزوّد برامج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، إلى جانب البرام جالمهنية، الطلاب بالمهارات التقنية اللازمة للانخراط في سوق العمل الحديثة.
الوصول إلى الرعاية الصحية
تُسهم المستشفيات والعيادات الجديدة في توسيع نطاق الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية، والارتقاء بمعاييرها، وتحسين جودة الخدمات الصحية بشكل عام.
خيارات التأشيرة طويلة الأمد
تتوفر خيارات مُحسّنة للتأشيرات طويلة الأمد، بما في ذلك «التأشيرة الذهبية» و«تأشيرة التقاعد»، اللتان تُتيحان للأجانب الإقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة من دون الحاجة لوجود ضامن داخل الدولة.
الخطط الحضرية الرئيسية
يُدمج التطوير الشامل للمناطق الحضرية القائمة والجديدة عناصر العمل والمعيشة والترفيه، مدعوماً بحلول تنقّل ذكية ومتقدمة، وتركيز قوي على الاستدامة طويلة الأمد.
تحديث قانون العمل لسنة (2022)
أدخلت التعديلات نماذج عمل مرنة، وقدّمت حماية من التمييز، وحسّنت تنقّل العمالة، ما عزّز حقوق الموظفين وجعل التشريعات متماشية مع أفضل الممارسات العالمية.
تأشيرات العمل الحر والعمل عن بُعد
شجّعت التأشيرات المخصّصة للعمل الحر والعمل عن بُعد المهنيين العالميين وروّاد الأعمال والمتخصّصين الرقميين على تأسيس عملهم في دولة الإمارات، بما يعزّز الابتكار ويُسهم في نقل المعرفة.
حوافز التوطين
برامج تهدف إلى زيادة فرص العمل في القطاع الخاص للمواطنين الإماراتيين، مثل مبادرة «نافس»، وذلك من خلال توفير التدريب والدعم المهني ومسارات التوظيف طويلة الأمد التي تسهم في توسيع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.
خيارات التأشيرة طويلة الأمد
تتوفر خيارات مُحسّنة للتأشيرات طويلة الأمد، بما في ذلك «التأشيرة الذهبية» و«تأشيرة التقاعد»، اللتان تُتيحان للأجانب الإقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة من دون الحاجة لوجود ضامن داخل الدولة.الخطط الحضرية الرئيسية
يُدمج التطوير الشامل للمناطق الحضرية القائمة والجديدة عناصر العمل والمعيشة والترفيه، مدعوماً بحلول تنقّل ذكية ومتقدمة، وتركيز قوي على الاستدامة طويلة الأمد.تحديث قانون العمل لسنة (2022)
أدخلت التعديلات نماذج عمل مرنة، وقدّمت حماية من التمييز، وحسّنت تنقّل العمالة، ما عزّز حقوق الموظفين وجعل التشريعات متماشية مع أفضل الممارسات العالمية.تأشيرات العمل الحر والعمل عن بُعد
شجّعت التأشيرات المخصّصة للعمل الحر والعمل عن بُعد المهنيين العالميين وروّاد الأعمال والمتخصّصين الرقميين على تأسيس عملهم فيدولة الإمارات، بما يعزّز الابتكار ويُسهم في نقل المعرفة.حوافز التوطين
برامج تهدف إلى زيادة فرص العمل في القطاع الخاص للمواطنين الإماراتيين، مثل مبادرة«نافس»، وذلك من خلال توفير التدريب والدعم المهني ومسارات التوظيف طويلة الأمد التي تسهمفي توسيع مشاركة الكوادر الوطنية في
